La compagnie aérienne Air Sénégal est secouée par une affaire de détournement de billets d’avion, révélée à l’issue d’un audit interne commandité par le directeur général, Tidiane Ndiaye. Selon les conclusions, 18 employés seraient impliqués dans des irrégularités portant sur un montant estimé à plus de 50 millions de francs CFA.

Sanctions disciplinaires

Face à ces révélations, la Direction générale a pris des mesures sévères. Trois agents – T.F.G, C.V.F et P.B.S – ont été licenciés pour faute grave, leurs agissements étant jugés contraires à l’éthique et à la bonne gestion. Deux autres employés, tous délégués du personnel, ont été suspendus pour dix jours, le temps que l’Inspection du travail se prononce sur la procédure de licenciement envisagée.

Contestation syndicale

Le Collège des délégués du personnel d’Air Sénégal a contesté ces sanctions, mettant en avant des défaillances techniques du logiciel de vente. Selon eux, l’absence de pénalités ou d’ajustements tarifaires n’était pas correctement programmée, et le système affichait souvent des montants erronés pour les modifications de billets, en contradiction avec la politique commerciale de la compagnie.

Les syndicalistes pointent également un dysfonctionnement dans la facturation des excédents de bagages, où le logiciel utilisait le même code pour les kilos supplémentaires et les bagages additionnels, entraînant des tarifs plus élevés que prévu. Ces anomalies auraient été signalées à plusieurs reprises à la Direction, sans qu’aucune mesure corrective n’ait été mise en place.

Cette affaire met en lumière les failles dans la gestion des systèmes internes de la compagnie, et pose la question de la responsabilité partagée entre les employés et la direction dans la survenue de fraudes. Air Sénégal doit désormais restaurer la confiance de ses clients tout en sécurisant ses outils de vente et en clarifiant ses procédures internes.